■求人手法の全体像

・オンライン・オフライン合わせた求人広告市場の全体俯瞰

・地域密着の求人サービス

・超ローカルエリアの採用手法

・求職者から見た採用手法

・SNSを採用ブランディングに使うメリット

■Case.1　中小企業採用の成功パターン

・実際の事例を交えて、勝つためのTipsを紹介

・南大阪のガソリンスタンド　~勝利の法則はお金ではなく「そこで働く理由」

・下町の雀荘の社員募集　~マイナスイメージを払しょくする「ワンキャッチ」

・職場の『そこにしかないお宝』の見つけ方

■Case.2　地方UIJ採用の成功パターン

・離島の村おこし採用　~応募者≒移住者に必要な情報を記載して応募40名超

・移住前提の求人広告の作り方　~有名地方自動車メーカーの事例をもとに解説

・UIJターン採用を成功させるTipsとは？

■SNS時代に勝つ求人広告

・求人応募はDelivery×Action

・インフラ（Delivery）を変えるだけでは片手落ち、大事なのはコンテンツ（Action）>

・求人票を勝つコンテンツに変えるTipsを紹介

テーマ１　SNSの活用術

テーマ２　SNSの今後の変化や可能性

ファシリテーター小澤さんによる、SNS×採用マーケットに関しての解説。

その他登壇者の略歴と講演内容

飯高悠太氏　株式会社ホットリンク CMO 兼 IS責任者　『僕らはSNSでモノを買う』著者

【令和を乗り切るマーケティングとSNS】

●マーケティング人材に求められている考え

●SNS時代における情報伝播について

●UGCとULSSASについて

●コンテンツマーケティングとSNS

佐藤薫氏　フリーランス人事

【マーケティング視点を活かした新しい組織デザイン】

●アウターブランディング×インナーブランディング

〜一貫性を持ったメッセージ設計

●CX×EXでEmployee Journeyを設計する

●経営・現場それぞれとの連携のコツ

●Wantedly、note、Twitterを活用したメッセージ発信

松本淳氏　株式会社ブライトアンドカンパニー代表取締役・一般社団法人アースメディア代表理事

【SNS活用による「個人」と「企業」のブランディング】

●SNS運用は、効果の大きい最上の投資

●’Candidate Experience’ の重要性

●ツイッター採用の実際と大切なポイント

●SNSによるブランディングを成功させるために

ナビゲーター/小澤美佳氏　@mica823

株式会社ニット広報/嘉悦大学非常勤講師

日時：2020年7月21日（火）

主催：日本最大級の人事勉強会《一般社団法人グローバ人事塾》

対象：人事ご担当者様（約80名）

場所：オンライン